海曙区人力资源产业园区

• 象山打造交通景观廊串联特色乡村促招商引资

  象山县近日推进一项重大投资项目，计划打造37条美丽经济交通走廊，旨在通过提升交通设施连接特色村庄如“市最洁美村”何婆岭和“省历史文化名村”儒雅洋，促进旅游资源整合及招商引资。该项目总投资额达数亿元，预计2024年完成部分走廊建设，辐射滨海度假区等五大景观点，不仅优化出行体验，还增强区域经济活力，支持可持续发展。 一、项目总体布局正式启动于2024年，象山县将投入资源构建覆盖县内64条公路的网络，包括泗西线等重点路线。该计划聚焦于整合健身与休闲功能，旨在形成以路为景的观光体系。前期，政府部门基于全县地理特点进行规划调研，强调“路即是景”理念，确保走廊设计兼顾实用与美学价值。整体结构以乡镇和村落为节点，串接生态资源，避免单一交通功能，转为多维经济引擎，此举将为区域产业发展奠定基础。项目在2024年一季度立项后，迅速纳入全县发展战略，强化与上级政策对接，确保实施路径高效有序。 二、泗西线作为核心示范段迎来提升改造，连接何婆岭和儒雅洋两大特色村庄。规划显示，该线路改造重点包括路面优化、景观增设和附属设施完善，实现“以路串景”功能。象山县利用当地山海风光优势，融入田园绿地元素，打造集行、游、健、娱于一体的体验系统。近期实地勘测完成，改造工程将分期推进，强调自然保护与文化传承。施工期间，严格遵守生态标准，避免对古村落造成扰动，目标是2024年内初步呈现风貌升级，吸引游客观光并带动村域经济联动。 三、资金来源与阶段安排基于2024年预算分配，总投资规划为数亿元级别，2024年计划完成25条走廊主体建设。资金流确保多渠道匹配，包括地方财政支持和外部引资。象山县设立专门管理部门，监督投资进度和质量，防止资金挪用风险。年内重点实施区域如沿海南线、象西线等主干道，工程内容涵盖路基加固和休闲节点布局。2024年中期，预计部分路段验收，形成早期经济产出。相关执行团队定期汇报进展，结合“十三五”规划衔接，确保长远目标可追溯。 四、辐射效应及附属配套该项目定位为经济发展轴线，辐射滨海休闲度假区、环石浦港海洋旅游区等五大核心景观点。在2024年部署中，配套设施如休息驿站、信息服务点同步完善，针对游客需求优化导览系统。政府部门统筹沿线乡镇参与，推动旅游商品开发和交通互联，避免孤立发展问题。实践显示，2024年第一季度试运行区域已提升游客满意度，后续拓展计划持续吸引产业投资。辅助系统还整合清洁能源技术，支持低碳运营，体现综合服务效能。 五、专项行动结合提升整体“颜值”象山县纳入“三改一拆”“两路两侧”“四边三化”等专项治理，作为走廊建设的支撑框架。2024年具体行动包括路域环境整治和景观美化工程，聚焦提升视觉美感与生态协调。规划方案强调因地制宜策略，对资源禀赋区域优先升级，例如修复古建筑和绿化带。监测机制2024年实施，确保合规达标，减少二次建设成本。长期看，专项行动强化抗灾能力和可持续发展，维护走廊品牌形象，促进环境友好型经济。 六、中长期目标展望至“十三五”规划末期，象山县力争创建总长约500公里的走廊网络，包括6条省市级精品线路和增设公路服务站。2024年起，分阶段推动成果转化，预期增强招商引力，带动相关产业增收。后续策略持续优化维护机制，完善智能交通系统，确保2024年后经济效益规模化。展望未来，项目将作为区域发展样板，鼓励创新模式复制扩展。

  2025-07-23

• 【宁波招商】省总工会调研助推产业工人队伍建设改革新实践

  为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，精准掌握基层实践情况，省部属事业工会相关负责人在市总工会有关人员陪同下，于2024年5月下旬赴高新区进行实地专题调研。此次调研旨在深入了解创新做法与实际成效，发掘优秀样本，汲取成功经验，为下一步全省深化产业工人队伍改革、优化人才发展环境提供关键参考，同时对于地方深化产业工人队伍改革、优化营商环境、增强招商引资吸引力具有重要意义。 一、调研聚焦基层实践，探访先进企业典型 在实地调研环节，调研组首先选择走访了位于高新区的一家在装备制造领域具有代表性的重点企业。该企业长期以来注重产业工人队伍的全面建设，探索出多项卓有成效的经验。调研组通过听取专题汇报、实地察看、深入交流等形式，详细了解了该企业在提升产业工人素质、保障工人权益方面的系统化做法。特别是对该企业积极构建和谐劳动关系，全方位关爱职工成长，多维度搭建技能提升平台表示高度关注。企业推动的深化产教融合项目，与多所知名职业院校建立稳定合作关系，共建实训基地，定向培养符合企业实际需求的高素质技术技能人才；大力推广和优化“名师带徒”等传统技能传承模式与现代学徒制相结合的做法，形成了一套行之有效的技能人才培养机制；以及在打造职工信赖的“职工之家”，开展形式多样、内容丰富的职工文化活动和提供普惠性生活服务等方面进行的持续创新，获得调研组成员的一致好评。调研组认为，该企业在产业工人培养、权益保障和文化建设等方面的系列举措具有鲜明的创新性和显著的示范效应，其形成的先进经验对于全省其他地区具有重要的启发意义和推广价值。 二、听取区域整体汇报，肯定高新区综合成果 随后，调研组召开专题座谈会，认真听取了高新区总工会及相关职能部门关于全区推进新时代产业工人队伍建设改革的系统性工作汇报。汇报重点围绕高新区在激发产业工人创新创造活力、提升职工综合素质、丰富职工精神文化生活以及强化职工权益保障等关键领域的部署、举措和取得的阶段性成果。高新区通过制度设计、平台搭建、政策扶持等多种方式，致力于激发一线产业工人投身技术革新和创新创业的热情，涌现出一批工人技术创新成果；高度重视职工文化建设，以高标准建成的凌云职工文化活动中心为枢纽，辐射带动全区职工文化阵地网络化发展，常态化开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动；在关心关爱产业工人方面，构建了涵盖劳动报酬保障、职业安全健康维护、困难精准帮扶及普惠性生活服务等多维度的服务体系。调研组对于高新区在推动职工创新创业实践、打造高水平职工文化阵地、营造关心关爱职工生产生活的良好氛围方面取得的突出进展给予了积极评价和充分肯定。 三、深入关切核心议题，问策一线探求突破路径 在深入了解面上情况与点上经验后，调研组进一步聚焦产业工人普遍关心的核心利益与发展诉求。调研过程中，就企业薪酬体系的科学性与竞争力、技术工人与管理人才职业发展的“双通道”建设、如何更加有效便捷地满足产业工人终身学习和技能升级需求等现实而迫切的问题，调研组与企业管理人员、一线产业工人代表和工会干部展开了深入细致的交流和探讨。尤为重要的是，调研组以问题为导向，广开言路，虚怀若谷，主动向高新区各方与会代表征询关于省总工会在未来一个时期，如何在更高层面、更广范围、更深层次引领和推动全省企业产业工人队伍建设改革工作的真知灼见。与会代表结合自身实践经验和切身感受，围绕完善顶层设计、加大政策支持力度、强化激励评价体系、畅通社会流动渠道、营造崇尚技能的社会氛围等关键议题提出了建设性的意见和建议。调研组表示，这些来自基层一线的声音和思考极具参考价值，将作为后续工作规划和政策制定的重要依据。 四、紧扣时代改革脉搏，为高质量发展注入人才动能 此次专项调研活动，是在全面贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作要求，尤其是深化群团改革工作部署精神背景下开展的一次重要的实践探索和现场调查。通过深入高新区代表性企业和区域整体工作一线，调研组不仅获取了大量鲜活的“第一手”素材，清晰地观测到了改革政策在基层落地生根所开出的新花结出的硕果，深刻体察到了广大产业工人的真实需求与现实期盼。省总工会此次调研所得的综合成果和宝贵建议，将为下一步更加精准地制定政策、优化服务、深化改革提供坚实的事实依据和坚实的科学支撑。其根本目标指向在于：全面提升产业工人的整体技能水平，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍；系统性改革和优化产业工人队伍建设体制机制，破除束缚人才发展的障碍；从根本上保障产业工人享有更广阔的发展空间、更充分的价值认可和更体面的劳动权益，为全省实体经济的高质量发展锻造最可靠、最核心的人力资源基石。

  2025-07-23

• 【宁波招商】宁波稳就业新政助力企业减负 惠及困难群体共渡难关

  为应对经济下行压力，宁波市在2019年年初出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，通过社会保险费返还、失业保险稳岗补贴、技能培训补贴等组合政策，重点帮扶困难企业稳定岗位，同时惠及劳动者技能提升和就业保障。这一系列举措既是宁波市落实中央"六稳"工作部署的具体实践，也是优化营商环境、促进招商引资的重要配套政策，体现了政府在稳就业与促发展间的精准平衡。 一、双轨并进降低企业用工成本 宁波市2019年新政采取"社会保险费返还+失业保险费返还"双轨机制。对面临暂时性生产经营困难但恢复有望的参保企业，坚持不裁员或少裁员的，返还6个月企业及职工社会保险费的50%。同时延续失业保险稳岗政策，对符合条件企业返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。据官方测算，叠加此前失业保险费率从1.5%阶梯式降至0.5%的政策红利，仅2019年即可为宁波全市企业减负超2亿元。这种"既降费率又给返还"的叠加效应，有效缓解了制造业密集区域的用工压力。 二、精准施策强化困难企业帮扶 新政特别建立困难企业识别机制，对经认定的困难企业组织职工培训的，给予专项培训资金支持。在操作层面，宁波市明确将受贸易摩擦影响较大的外贸企业、转型升级中的传统制造业企业优先纳入帮扶范围。这种分类施策的做法，既避免了"大水漫灌"，又能集中资源帮助真正需要帮扶的市场主体。浙江省人力社保厅官网转载的政策解读显示，该政策设计参考了广东、江苏等地经验，但增加了对港口经济特征的适配性条款。 三、技能提升与生活保障双覆盖 在劳动者权益维度，新政构建了"培训补贴+生活补助"的双重保障。就业困难人员和零就业家庭成员参加职业技能培训期间，除享受原有培训补贴外，还可按宁波市最低生活保障标准领取生活费补贴。宁波市人社局官网2019年工作动态显示，此举将惠及约1.2万名参加家政、电商等紧缺工种培训的困难群体。同时拓宽失业登记渠道，允许劳动者在常住地办理失业登记，打破了户籍限制带来的政策享受壁垒。 四、长效机制优化就业服务体系 政策实施过程中，宁波市同步升级就业服务信息化平台，实现企业补贴申请"最多跑一次"。中国劳动保障报2019年相关报道指出，宁波依托"智慧人社"系统建立稳就业政策兑现快速通道，确保政策红利及时落地。此外，新政还要求加强就业形势监测，建立重点企业用工台账，这些机制建设为后续应对疫情冲击提前构筑了政策缓冲带。 通过这套政策组合拳，宁波市在2019年经济增速换挡期实现了城镇新增就业连续12个月保持正增长，年末城镇登记失业率控制在2.01%的较低水平。国家发改委官网转载的第三方评估报告认为，宁波经验体现了"降成本与保就业并重""救急难与谋长远结合"的政策智慧，为同类城市提供了可借鉴的实践样本。

  2025-07-23

• 【宁波招商】宁波构建知识产权运营体系 三年打造千余个企业专利特色库

  为强化科技创新驱动，优化招商引资环境，宁波近年发布知识产权运营服务体系建设实施方案，提出通过三年系统建设，构建要素完备的知识产权运营服务体系，累计建成1900个企业专利特色库，推动知识产权与区域产业深度融合，助力“名城名都”和知识产权强市建设。 一、立足产业需求，明确体系建设目标 宁波作为制造业大市，近年来持续推进产业转型升级，对知识产权支撑的需求日益迫切。为破解企业知识产权管理不规范、转化效率不高等问题，当地于近年出台专项实施方案，明确到2020年的总体目标：基本构建起要素完备、体系健全、运行顺畅的知识产权运营服务体系。该体系以支撑产业创新发展为核心，通过整合知识产权创造、运用、保护、管理全链条资源，为企业提供从专利布局到价值实现的全流程服务，助力产业向高端化、智能化迈进。 二、构建“1+6+N”模式，夯实运营服务基础 方案提出打造“1+6+N”知识产权运营服务体系，为专利特色库建设提供载体支撑。“1”即宁波市知识产权运营公共服务平台，作为统筹全市知识产权资源的核心载体，该平台将整合专利数据、运营机构、金融服务等资源，为企业提供信息查询、交易对接、政策咨询等一站式服务。“6”指培育6家以上专业化、综合性知识产权运营机构，这些机构需达到年主营业务收入1000万元以上或持有的可运营专利数量1200件以上的标准，重点开展专利许可、转让、融资等市场化运营业务。“N”则聚焦区域特色产业，围绕汽车零部件、新材料、电子信息、高端装备等优势产业，建立针对性的知识产权服务机制，推动专利特色库与产业发展精准对接。 三、推进专利特色库建设，强化企业创新动能 作为方案的核心任务之一，企业专利特色库建设将覆盖全市重点产业和创新型企业。到2020年，宁波计划累计建成1900个企业专利特色库和100个行业专利特色库，通过分类整理企业核心专利、关键技术专利及潜在高价值专利，形成标准化的专利数据库。这些数据库不仅有助于企业系统管理自身知识产权，避免研发重复和侵权风险，还能为技术合作、成果转化提供数据支撑。同时，宁波将同步推进企业知识产权标准化管理体系建设，引导企业建立健全专利申请、维护、运用等管理制度，提升知识产权规范化管理水平，从源头增强企业创新竞争力。 四、完善保障机制，提升知识产权运用效益 为确保运营服务体系有效运转，宁波将从金融、交易等多方面完善保障措施。在金融支持方面，方案明确知识产权质押融资金额年均增幅需达到20%以上，通过创新质押融资产品、建立风险补偿机制，缓解企业因知识产权价值评估难、抵押变现难导致的融资困境。在交易市场方面，推动知识产权交易量年均增幅20%以上，鼓励运营机构搭建线上线下交易平台，促进专利技术与产业需求高效对接。这些举措将进一步盘活知识产权存量，提升专利转化效率，为宁波吸引高端产业项目、优化招商引资结构提供有力支撑，助力形成以创新为引领的经济发展新格局。

  2025-07-23

• 【慈溪市招商】慈溪专项资金助力外贸企业开拓国际市场

  为应对国际贸易环境变化，慈溪市通过设立1500万元专项资金，重点支持外贸企业转型升级和招商引资工作，推动开放型经济高质量发展。该政策聚焦外贸龙头企业培育、出口信用保险覆盖、公共服务平台建设等领域，为企业开拓国际市场提供全方位支持，进一步增强区域外贸竞争力。 一、专项资金倾斜龙头企业培育 慈溪市将外贸实效工程作为重点扶持方向，对获评宁波市级以上外贸实效工程的企业给予奖励，同时对全国性出口行业“单打冠军”企业提供一次性资金支持。此举旨在鼓励企业提升出口竞争力，推动外贸结构优化升级。 二、扩大出口信用保险覆盖范围 为降低企业“走出去”风险，慈溪市进一步加大出口信用保险支持力度，将年自营出口额500万美元以下的生产型企业全部纳入政府联保范围，并增加小微企业联保资金规模。这一措施有效缓解了中小外贸企业的资金压力，助力企业稳健开拓国际市场。 三、支持外贸公共服务平台建设 慈溪市对经认定的外贸综合性公共服务平台实施阶梯式奖励机制，根据平台出口实绩和服务企业数量给予相应资金支持。该政策鼓励平台提升服务能力，为企业提供市场拓展、物流通关等一站式服务，促进外贸产业链协同发展。 四、多措并举增强外贸发展动能 除上述措施外，慈溪市还通过组织国际展会对接、优化跨境贸易服务等方式，帮助企业拓展海外市场。专项资金的精准投放，既缓解了企业短期经营压力，也为中长期外贸高质量发展奠定了基础，彰显了地方政府稳外贸促发展的决心。

  2025-07-23

• 【宁波招商】宁波高新区修订建筑业政策助力产业升级

  为强化招商引资吸引力并推动建筑业高质量发展，宁波国家高新区（新材料科技城）管委会近期修订了加快建筑业转型发展的政策意见，通过优化奖励机制、简化招投标流程、强化技术创新支持等举措，进一步激发市场主体活力，构建现代化建筑产业体系。 一、聚焦企业培育实施梯度奖励 新修订政策针对新落户宁波高新区的建筑工程施工企业，设置了阶梯式落户奖励，依据企业资质等级和实际投资规模给予差异化扶持。对首次将总部迁入区域内的特级资质企业，最高可享受千万元级综合补贴。同时，对区内企业年营业收入首次突破一定规模的，按增量比例追加经营贡献奖励，鼓励企业规模化发展。 二、创新招投标分级管理模式 根据工程项目规模和技术复杂度，宁波高新区将政府投资项目分为重点类、普通类和小型类三级，简化小型项目招标程序，允许采用资格预审后直接谈判等方式。重点类项目则强化全过程监管，要求投标单位具备国家级工法或省级以上技术中心资质，推动优质资源向高能级项目集中。 三、强化质量安全与技术创新双驱动 修订后的政策将"鲁班奖""詹天佑奖"等国家级工程奖项的配套奖励标准提升20%，并新增对省级绿色施工示范工程的专项补贴。在安全生产领域，对连续三年未发生事故的企业给予信用加分和保费补贴。技术层面则同步更新BIM技术应用补助细则，对实现全生命周期应用的示范项目最高补助比例达30%。 四、绿色建筑扶持对标市级标准 参照宁波市2016年发布的绿色建筑行动实施方案，新政将二星级以上绿色建筑标识项目的奖励额度与市级财政补贴按1:1配套，同时扩大装配式建筑奖励范围，对预制率达到50%以上的项目按建筑面积给予分档补贴。新增对近零能耗建筑、光伏建筑一体化项目的专项支持条款。 此次政策修订是宁波高新区落实"放管服"改革的重要实践，通过制度性降本增效措施，预计可降低建筑企业综合运营成本约15%。下一步，管委会将联合第三方机构开展政策效果评估，动态优化实施细则，持续提升区域建筑业核心竞争力。

  2025-07-23

• 【象山县招商】中化国际35亿高性能膜材料项目落地象山 打造产业新标杆

  象山县通过强化招商引资，成功引入中化国际总投资35亿元的高性能膜材料项目，标志着当地新材料产业迈向高端化。该项目将建设膜材料生产基地和研发中心，预计年产22万支反渗透膜，为象山县工业转型升级注入强劲动能。 一、项目定位与产业价值 中化国际与象山县政府签署的投资协议显示，该项目选址象山经济开发区，一期占地123亩，聚焦反渗透膜生产。反渗透膜作为核心产品，技术门槛高、应用场景广泛，涉及海水淡化、电子半导体、能源化工等国家战略领域。据行业分析，国内高性能膜材料市场规模已突破百亿元，未来五年年均增长率将保持在15%以上。该项目的实施有望填补长三角地区产业链空白，提升区域核心竞争力。 二、象山县产业布局与政策支撑 近年来，象山县将新材料列为重点发展产业，通过优化营商环境、出台专项扶持政策吸引优质企业。2023年1月至10月，象山县固定资产投资和工业投资分别实现22.8%、31.3%的同比增长，新建及投产超亿元工业项目36个。此次引入中化国际项目，是当地“链长制”招商模式的典型案例，通过龙头企业带动上下游配套集聚。象山经济开发区已规划专用土地和基础设施配套，确保项目快速落地。 三、技术突破与市场前景 高性能膜材料是国际竞争的关键领域，反渗透膜核心技术长期被少数跨国企业垄断。中化国际依托自主创新，在复合膜材料制备、耐污染涂层等环节取得突破。该项目投产后，可满足国内半导体超纯水、工业废水回用等领域需求，降低对进口产品的依赖。行业专家指出，随着环保标准提高和新能源产业发展，高性能膜材料国产替代进程将加速。 四、区域经济协同发展效应 该项目的实施将强化宁波市“246”万千亿级产业集群战略，象山县作为宁波海洋经济示范区的重要节点，通过膜材料产业与周边石化、装备制造企业形成协同。此外，膜研发创新中心计划联合高校共建实验室，推动产学研深度融合。象山县相关负责人表示，未来将围绕该项目延伸产业链，打造国家级新材料产业基地。

  2025-07-23

• 【宁波招商】台州创新高地开启区域发展新篇章

  台州高新技术产业园区持续推进创新体系建设与产业结构优化升级，高度重视招商引资工作，通过精准引导社会资本流向高新技术领域，有效整合民营经济活力与科技创新资源，为区域高质量发展注入强劲动能。 一、台州高新区发展历程承载深厚改革基因。其前身为台州经济开发区，创立于1997年，在民营经济蓬勃发展的沃土中孕育成长。经过二十余年探索实践，始终秉持创新驱动核心战略，深刻践行以“政府科学引导、民营资本主导驱动、多元民资协同助力”为特征的内生型发展范式。这种独特的发展路径使其成为区域科技创新与产城融合的重要实践区，在长三角区域民营经济创新发展进程中提供了可资借鉴的有效样本。 二、创建国家级平台工作取得关键性突破进展。2024年初，国家相关科技主管部门已将台州高新技术产业园区正式纳入年度国家级高新区创建计划名录。此次申报工作紧密联合台州湾循环经济产业集聚区（涵盖东部园区、椒江分区、路桥分区及现代医药高新区）、黄岩经济开发区、路桥工业园区等战略合作区域，共同构筑起辐射面积达314.5平方公里的“一核三区”空间发展架构，标志着区域协同创新进入实质性推进阶段。 三、发展战略实施聚焦多维立体空间布局。“一核”即强化台州高新技术产业园区核心引擎功能，重点布局前沿技术研发平台与高端人才集聚中心。“三区”协同方面，台州湾循环经济产业集聚区着力打造绿色低碳循环产业链，现代医药高新区深耕生物医药细分领域创新突破；黄岩经济开发区加速推动传统制造业智能化升级；路桥工业园区则聚焦高端装备与新材料产业化应用，形成错位互补的产业生态矩阵，显著提升区域产业链韧性与价值链层级。 四、该创新高地建设具有重大区域战略意义。创建国家高新区是台州深度对接浙江东南沿海国家自主创新示范区建设目标的重要支点。成功获批后，将在浙东南区域构建起要素高度集聚、产业梯度合理、辐射带动力强劲的创新型增长极。这不仅将为台州市打造“制造之都”提供坚实的技术支撑和创新保障，更将直接增强浙江省整体科技创新策源能力，对推动长三角地区构建现代化产业体系与实现区域协调发展产生持久而深远的积极影响。

  2025-07-22

• 保税区举办建设工程企业信息库入库培训助力招商引资

  为贯彻落实国家电子招投标政策要求，推动公共资源交易数字化转型，保税区近期建成建设工程电子招投标系统并投入试运行。此次培训旨在帮助相关企业掌握系统操作流程，完善企业信息库建设，进一步优化营商环境，为区域招商引资工作提供数字化支撑。 一、政策背景与系统建设 根据《电子招标投标办法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定，保税区积极推进公共资源交易全流程电子化改革。建设工程电子招投标系统的建成，标志着该区域在招投标领域实现了从传统纸质方式向数字化模式的转型升级。系统具备企业信息管理、电子标书制作、在线开评标等核心功能，可有效提升交易效率和透明度。 二、培训内容与安排 培训将重点讲解企业信息库入库操作规范，包括账号注册、资料上传、信息核验等关键环节。参训人员可通过实操演示掌握系统使用方法，了解CA数字证书办理流程。培训设置答疑环节，由专业技术人员现场解答系统使用过程中的常见问题。 三、参会要求与注意事项 各投标单位和招标代理机构需选派熟悉计算机操作的业务骨干参加培训。参训人员应提前准备营业执照、资质证书等必要材料电子版。特别提醒相关企业需在规定时限前完成信息入库和CA锁办理，逾期将影响后续投标资格。 四、后续工作安排 保税区公共资源交易中心将持续优化系统功能，定期开展操作培训。对于首次入库未通过的企业，将提供专项指导服务。系统正式运行后，原则上不再受理纸质投标文件，请各市场主体尽快适应电子招投标新模式。 此次培训是保税区深化"放管服"改革的重要举措，通过提升招投标电子化水平，将进一步降低企业交易成本，增强市场活力，为区域经济高质量发展创造良好条件。

  2025-07-22

• 【宁波招商】宁波多措并举助力企业减负增效

  为持续优化营商环境，宁波市通过实施一系列降本减负政策，进一步激发市场主体活力，推动实体经济健康平稳发展。这些政策涵盖用工成本、融资支持、创新创业等多个领域，旨在为招商引资提供更有力的制度保障，促进企业轻装上阵、提质增效。 一、降低企业用工成本 宁波市通过阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率，有效减轻企业负担。政策实施后，3年内每年下浮幅度相当于医疗保险单位缴纳部分1个月的额度。同时，针对首次上规模的小微企业，连续3年对基本养老保险和医疗保险单位缴纳部分实施同等比例下浮。相关措施预计可为企业节省大量成本，切实缓解经营压力。 二、优化小微企业融资支持 在融资担保方面，宁波市加大对政策性融资担保业务的扶持力度，对符合条件的企业提供资金补助，进一步降低融资成本。此外，通过设立市级风险池基金，推动多方协作构建融资保障机制，为科创企业提供更便捷的融资渠道，助力解决资金难题。 三、鼓励小微企业创新发展 宁波市推出专项奖励政策，支持小微企业转型升级。对首次达到规模的企业给予资金奖励，并重点扶持“专精特新”企业发展，对获评省级示范称号的企业提供更高额度奖励。同时，通过加强公共服务平台建设，推动中小企业管理创新，提升市场竞争力。 四、助力企业拓展国际市场 为支持企业“走出去”，宁波市出台多项政策，为企业开拓海外市场提供全方位保障。通过优化服务体系和强化资源对接，帮助企业更好地参与国际竞争，进一步提升开放型经济水平。 宁波市通过系统性政策组合拳，持续释放惠企红利，为企业发展营造更优环境。未来，宁波将继续聚焦企业需求，动态完善政策体系，推动经济高质量发展。

  2025-07-22

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